Licenciement abusif
Modèle : Opposition licenciement abusif
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Un licenciement prononcé par l'employeuse peut être abusif. Pour que l'employé concerné puisse se défendre en justice contre le licenciement abusif, il doit toutefois faire opposition par écrit auprès de l'employeuse pendant le délai de préavis. Après la fin du délai de préavis, il dispose alors de 180 jours pour porter plainte auprès du tribunal du travail.
Vous trouverez ci-joint un modèle de lettre pour faire opposition au licenciement abusif.