Famiglia
Le riserve dei contributi della datrice di lavoro devono essere prese in considerazione nel conguaglio della previdenza professionale?
Le riserve dei contributi del datore di lavoro non incidono sui diritti già acquisiti e quindi non confluiscono nel conguaglio della previdenza professionale.
La datrice di lavoro può versare riserve di contributi al istituto di previdenza. La datrice di lavoro versa queste riserve in aggiunta ai suoi obblighi statutari, regolamentari o contrattuali per compensare i suoi futuri obblighi contributivi. Nelle procedure di divorzio, il tribunale liquida le pretese di previdenza professionale professionale. Il tribunale divide equamente le prestazioni di fine rapporto maturate. Tuttavia, le riserve di contributi della datrice di lavoro non si riferiscono a diritti già acquisiti, ma a diritti futuri. Il tribunale non può quindi tenerne conto nel conguaglio. Lo ha deciso il Tribunale federale nella sentenza dell'11 dicembre 2019.
Il marito e il Consiglio di amministrazione versano le riserve dei contributi della datrice di lavoro
Il marito è dipendente di una società per azioni ed è anche azionista e membro del Consiglio di amministrazione. Egli versa alla cassa pensione riserve «non trascurabili» di contributi del datore di lavoro.
In risposta al suo reclamo, il tribunale competente divorzia il matrimonio e ordina all'istituto di previdenza del marito di trasferire 282.207 CHF sul conto di libero passaggio della moglie e obbliga il marito a effettuare un pagamento di 321.478 CHF per la liquidazione dei beni. Entrambe le parti si rivolgono all'Alta Corte. Il tribunale adegua l'importo da versare sul conto di libero passaggio a 247.585,80 CHF e l'importo da versare come parte della liquidazione del regime dei beni a 346.363 CHF.
La moglie presenta un ricorso in materia civile al Tribunale federale contro questa sentenza. In esso chiede che l'istituto di previdenza fornisca informazioni sull'ammontare delle riserve dei contributi versati dalla datrice di lavoro e che il tribunale le includa nel conguaglio.
La datrice di lavoro versa le riserve di contributi per compensare l'obbligo contributivo futuro
Come scrive il Tribunale federale, le riserve di contributi della datrice di lavoro sono «costituite dalle somme che il la datrice di lavoro versa all'istituto di previdenza in eccesso rispetto ai suoi obblighi legali, regolamentari e contrattuali per compensare il suo futuro obbligo contributivo». In caso di divorzio, tuttavia, il tribunale equipara i diritti pensionistici acquisiti dai coniugi tra il momento del matrimonio e l'avvio del procedimento di divorzio. Le riserve di contributi della datrice di lavoro, invece, «non riguardano i diritti acquisiti dal dipendente fino a questo momento», che il tribunale liquida in caso di divorzio.
Le riserve dei contributi dei datori di lavoro rimangono vincolate
La datrice di lavoro non ha accesso alle riserve di contributi già versati. Queste si trovano nel ciclo pensionistico e sono quindi vincolate (vedi anche: «È sufficiente che io versi i contributi necessari nel 3° pilastro il 29 dicembre?»). Il fondo pensione può versare le riserve della datrice di lavoro ai beneficiari solo in caso di liquidazione; un versamento alla datrice di lavoro non è assolutamente consentito.
La moglie non ha diritto alle riserve di contributi del datore di lavoro
Come afferma il Tribunale federale, anche le riserve della datrice di lavoro non fanno parte dei beni che il tribunale divide nella liquidazione del regime dei beni. Ciò avverrebbe solo se il marito avesse invocato impropriamente l'indipendenza giuridica della SA e avesse versato le riserve per ridurre il diritto della moglie a una quota. Il Tribunale federale non vede alcuna prova di ciò nel caso in esame.
Il Tribunale federale respinge il ricorso e condanna la moglie a pagare CHF 3.000 di spese processuali e CHF 3.500 di spese di parte.
Aggiornato il 28 novembre 2024