Famille

Puis-je travailler à domicile si les enfants sont à la maison ?

L'employeuse peut interdire à l'employé de travailler à domicile tout en s'occupant de ses enfants.

Le droit de donner des instructions de l'employeuse comprend également le droit d'émettre des directives sur l'organisation du travail au home office.

L'employeuse peut ainsi notamment prescrire que l'employé est responsable d'un environnement de travail non perturbé à la maison. Selon l'âge, cela exclut la présence d'enfants en cas de télétravail simultané, en tout cas si une tierce personne ne s'en occupe pas.

Il est toutefois également possible que l'employeuse fixe à l'employé des objectifs clairement définis pour le temps passé au télétravail et qu'elle laisse en principe l'employé décider quand et comment il effectue son travail au home office.