Termini & abbreviazioni

Disdetta abusiva - Lavorare

Disdetta il cui motivo non è tutelato dalla legge. La legge elenca i motivi di abuso, tale elenco però non è esaustivo, pertanto un tribunale può qualificare altri motivi come abusivi. Una disdetta abusiva, in linea generale, è valida, ma dà diritto a un risarcimento. In caso di disdetta probabilmente abusiva ai sensi della legge sulla parità dei sessi, il tribunale può ordinare una riassunzione provvisoria.